Entreprise BLM à VILLENEUVE-SUR-LOT
BLM est une Société civile d'exploitation agricole . Le SIREN qui lui a été attribué est le 818245607. Son année de création est 2016, il y a 9 ans. Le siège social est établi à VILLENEUVE-SUR-LOT (le code postal est le 47300). Son code NAF attribué est le 0111Z (Culture de céréales (sf riz) légumineuses, graines oléagineuses). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Exploitation et gestion de biens agricoles.
Informations légales sur BLM
Activité de BLM
Localisation et contacts pour BLM
47300 VILLENEUVE-SUR-LOT
Dirigeants de la société BLM
Dirigeants mandataires de BLM
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 09/02/2016 | Patrick LEGER | Gérant |
| 09/06/2021 | Baptiste LEGER MAURY | Gérant |
| 20/05/2022 | Baptiste LEGER MAURY | Gérant |
Annonces légales BODACC pour BLM
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 25/02/2016 | Annonce n°1356 du Bodacc A n°20160039 | Voir l'annonce |
| 18/06/2021 | Annonce n°1177 du Bodacc B n°20210118 | Voir l'annonce |
| 22/02/2024 | Annonce n°2279 du Bodacc B n°20240037 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 0111Z
Blé dur
Blé, à l'exclusion du blé dur
Maïs
Orge
Seigle
Avoine
Sorgho
Millet
Triticale
Autres céréales
Paille et balles de céréales
Haricots, verts
Pois, verts
Autres légumes à cosse, verts
Haricots, secs
Fèves, sèches
Pois chiches, secs
Lentilles, sèches
Pois, secs
Dolique à œil noir (pois du brésil, niébé)
Pois d'ambrevade ou pois d'angole, secs
Légumes à cosse, secs n.c.a.
Fèves de soja
Arachides, en coque
Graines de lin
Graines de moutarde
Graines de colza
Graines de sésame
Graines de tournesol
Graines de ricin
Autres oléagineux n.c.a.
Établissements BLM
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81824560700010 | BLM | Siège | 1518 ROUTE DE SAINT AIGNAN 47300 VILLENEUVE-SUR-LOT | 01.11Z (Culture de céréales (sf riz) légumineuses, graines oléagineuses) | Etablissement non employeur | 01/02/2016 |