Entreprise BFP à NICE
L'activité de BFP (SIREN 793115106), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2013, il y a 12 ans. NICE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 06000. Son code NAF assigné est le 4399C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de maçonnerie et gros oeuvre de batiment, travaux de platrerie, pose de plaque de platre, revetement de sol et mur, peinture, vitrerie, montage de menuiserie extérieure et intérieure en bois ou en matière plastique et métallique, les travaux d'agencement.
Informations légales sur BFP
Activité de BFP
Localisation et contacts pour BFP
C/O ADCM SECRETARIAT
06000 NICE
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Dirigeants de la société BFP
Dirigeants mandataires de BFP
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 08/09/2016 | Bartolomeo SORRENTINO | Gérant |
Annonces légales BODACC pour BFP
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/05/2013 | Annonce n°58 du Bodacc A n°20130102 | Voir l'annonce |
| 30/09/2013 | Annonce n°135 du Bodacc B n°20130188 | Voir l'annonce |
| 02/10/2013 | Annonce n°91 du Bodacc B n°20130190 | Voir l'annonce |
| 20/09/2016 | Annonce n°984 du Bodacc Procédures Collectives n°20160184 | Voir l'annonce |
| 11/10/2019 | Annonce n°1152 du Bodacc Procédures Collectives n°20190197 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4399C
Travaux d'étanchéification
Travaux d'échafaudage
Travaux de battage de pieux
Travaux de béton
Travaux de montage d'ossatures métalliques
Travaux de maçonnerie
Travaux de montage sur chantier d'éléments préfabriqués
Travaux de construction spécialisés n.c.a.
Établissements BFP
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79311510600015 | BFP | Siège | 3 PLACE MASSENA 06000 NICE | 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) | Etablissement non employeur | 16/05/2013 |
