Entreprise BERRIGAUD à CONCARNEAU
L'activité de BERRIGAUD (UNE HISTOIRE D'HOMME), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2011, il y a 14 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 532770385. Elle est installée à CONCARNEAU, 29900. Son code NAF attribué est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur BERRIGAUD
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/07/2011
Date mise à jour :
Activité de BERRIGAUD
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour BERRIGAUD
Adresse postale :
6 RUE DUMONT D'URVILLE
29900 CONCARNEAU
29900 CONCARNEAU
Département :
Finistère (29)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Annonces légales BODACC pour BERRIGAUD
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 03/11/2016 | Annonce n°272 du Bodacc B n°20160215 | Voir l'annonce |
| 27/03/2016 | Annonce n°1675 du Bodacc Procédures Collectives n°20160061 | Voir l'annonce |
| 11/10/2016 | Annonce n°1316 du Bodacc Procédures Collectives n°20160199 | Voir l'annonce |
| 11/10/2016 | Annonce n°1323 du Bodacc Procédures Collectives n°20160199 | Voir l'annonce |
| 28/10/2016 | Annonce n°1592 du Bodacc Procédures Collectives n°20160212 | Voir l'annonce |
Établissements BERRIGAUD
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53277038500013 | UNE HISTOIRE D'HOMME | Etablissement fermé le 14/10/2016 | 6 RUE DUMONT D'URVILLE 29900 CONCARNEAU | 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 01/07/2011 |
