Entreprise BEAUREGARD CAPITAL à PARIS
BEAUREGARD CAPITAL est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 981018336. Elle a été fondée il y a 2 ans en 2023. Son siège social est domicilié à PARIS - 75017. Elle a pour code NAF : 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : - l'acquisition, la détention, la cession, l'échange de toutes valeurs mobilières et de toutes participations, directes ou indirectes, pour son propre compte, dans le capital de société françaises et étrangères et la gestion, l'animation et le contrôle de celles-ci ; - l'acquisition, et l'exploitation par bail, sous-location ou autrement de tous immeubles ; - toutes prestations de services en matière commerciale, administrative, financière et autres, au profit de sociétés liées ou tierces ; - et plus généralement, toutes opérations, qu'elles soient financières, commerciales, industrielles, civiles, immobilières ou mobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ci-dessus.
Informations légales sur BEAUREGARD CAPITAL
Activité de BEAUREGARD CAPITAL
Localisation et contacts pour BEAUREGARD CAPITAL
75017 PARIS
Annonces légales BODACC pour BEAUREGARD CAPITAL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 21/11/2023 | Annonce n°1860 du Bodacc A n°20230224 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements BEAUREGARD CAPITAL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 98101833600033 | BEAUREGARD CAPITAL | Siège | 118 BOULEVARD MALESHERBES 75017 PARIS | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 23/10/2024 |
| 98101833600017 | BEAUREGARD CAPITAL | Etablissement fermé le 22/10/2024 | 8 AVENUE REILLE 75014 PARIS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 18/10/2023 |
