Entreprise BATIR RENOVER ET PEINDRE à TOULON
BATIR RENOVER ET PEINDRE est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 793097411. Elle a été créée il y a 12 ans en 2013. Elle est installée à TOULON, 83200. Son code NAF assigné est le 4399C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Maçonnerie peinture d'Echanteite travaux du bâtiment en sous Traitance.
Informations légales sur BATIR RENOVER ET PEINDRE
Activité de BATIR RENOVER ET PEINDRE
Localisation et contacts pour BATIR RENOVER ET PEINDRE
83200 TOULON
Dirigeants de la société BATIR RENOVER ET PEINDRE
Dirigeants mandataires de BATIR RENOVER ET PEINDRE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 04/10/2016 | Imed OUESLATI | Gérant |
Annonces légales BODACC pour BATIR RENOVER ET PEINDRE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 31/05/2013 | Annonce n°439 du Bodacc A n°20130103 | Voir l'annonce |
| 08/12/2017 | Annonce n°1652 du Bodacc Procédures Collectives n°20170236 | Voir l'annonce |
| 09/07/2015 | Annonce n°2590 du Bodacc Procédures Collectives n°20150130 | Voir l'annonce |
| 01/10/2015 | Annonce n°2205 du Bodacc Procédures Collectives n°20150188 | Voir l'annonce |
| 16/10/2016 | Annonce n°2437 du Bodacc Procédures Collectives n°20160203 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4399C
Travaux d'étanchéification
Travaux d'échafaudage
Travaux de battage de pieux
Travaux de béton
Travaux de montage d'ossatures métalliques
Travaux de maçonnerie
Travaux de montage sur chantier d'éléments préfabriqués
Travaux de construction spécialisés n.c.a.
Établissements BATIR RENOVER ET PEINDRE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79309741100011 | BATIR RENOVER ET PEINDRE | Etablissement fermé le 28/11/2017 | 74 RUE DE LYON 83200 TOULON | 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) | Etablissement non employeur | 21/05/2013 |
