Entreprise B.D.S. à WINTERSBOURG
B.D.S., Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 481483717, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. Le siège social est établi à WINTERSBOURG (le code postal est le 57635). Le code NAF dont elle dispose est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des sociétés holding.
Informations légales sur B.D.S.
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/03/2005
Date mise à jour :
Activité de B.D.S.
Activité principale déclarée :
Activités des sociétés holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour B.D.S.
Adresse postale :
7 RUE DU CHARRON
57635 WINTERSBOURG
57635 WINTERSBOURG
Département :
Moselle (57)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Annonces légales BODACC pour B.D.S.
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 24/01/2019 | Annonce n°2055 du Bodacc B n°20190017 | Voir l'annonce |
| 07/10/2011 | Annonce n°1514 du Bodacc Procédures Collectives n°20110195 | Voir l'annonce |
| 29/02/2012 | Annonce n°2040 du Bodacc Procédures Collectives n°20120042 | Voir l'annonce |
| 08/01/2019 | Annonce n°1501 du Bodacc Procédures Collectives n°20190005 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements B.D.S.
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48148371700015 | B.D.S. | Siège | 7 RUE DU CHARRON 57635 WINTERSBOURG | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 02/03/2005 |
