Entreprise AZUR INFORMATIQUE SERVICES à SAINT-PAUL-EN-FORET
AZUR INFORMATIQUE SERVICES (AIS), Société à responsabilité limitée (sans autre indication), immatriculée sous le SIREN 537723579, a été fondée en 2011, il y a 14 ans. Elle est domiciliée à SAINT-PAUL-EN-FORET, code postal 83440. Elle a pour code NAF : 6201Z (Programmation informatique). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : toutes activités de formation professionnelle en technologies de l'information toutes activités d'installation d'équipement de vidéo surveillance toutes activités de commercialisation de site internet de commercialisation de systèmes de géolocalisation.
Informations légales sur AZUR INFORMATIQUE SERVICES
Activité de AZUR INFORMATIQUE SERVICES
Localisation et contacts pour AZUR INFORMATIQUE SERVICES
83440 SAINT-PAUL-EN-FORET
Dirigeants de la société AZUR INFORMATIQUE SERVICES
Dirigeants mandataires de AZUR INFORMATIQUE SERVICES
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 16/12/2015 | Frédéric POINTU | Gérant |
Annonces légales BODACC pour AZUR INFORMATIQUE SERVICES
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/11/2011 | Annonce n°53 du Bodacc A n°20110226 | Voir l'annonce |
| 12/06/2014 | Annonce n°1315 du Bodacc A n°20140111 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6201Z
Services de conception et développement informatique pour applications
Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes
Originaux de jeux électroniques
Autres originaux de logiciels
Établissements AZUR INFORMATIQUE SERVICES
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53772357900026 | AIS | Siège | LD LA VIGNE DE MAURE 83440 SAINT-PAUL-EN-FORET | 62.01Z (Programmation informatique) | Etablissement non employeur | 01/08/2013 |
| 53772357900018 | AZUR INFORMATIQUE SERVICES | Etablissement fermé le 01/08/2013 | 82 CHEMIN DE L'OLIVET 06110 LE CANNET | 80.20Z (Activités liées aux systèmes de sécurité) | Etablissement non employeur | 24/10/2011 |