Entreprise AZUR IMPERIAL à MONTPELLIER
L'activité de AZUR IMPERIAL (SIREN 881768675), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2020, il y a 5 ans. Elle est installée à MONTPELLIER, 34000. Son code NAF assigné est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : l'acquisition, la gestion, la mise en location, l'administration, ainsi qu'à titre ponctuel, la cession, de tous immeubles bâtis et non bâtis, à usage commercial, industriel, artisanal, professionnel et/ou d'habitation, situés en France ou à l'étranger, en son nom propre.
Informations légales sur AZUR IMPERIAL
Activité de AZUR IMPERIAL
En 2022, AZUR IMPERIAL a réalisé un chiffre d'affaire de 9840 Euros et un résultat de -4874 Euros.
Localisation et contacts pour AZUR IMPERIAL
34000 MONTPELLIER
Dirigeants de la société AZUR IMPERIAL
Dirigeants mandataires de AZUR IMPERIAL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 18/09/2020 | Fabien ORBILLOT | Gérant |
Annonces légales BODACC pour AZUR IMPERIAL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 26/02/2020 | Annonce n°35 du Bodacc A n°20200040 | Voir l'annonce |
| 22/09/2020 | Annonce n°857 du Bodacc A n°20200184 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements AZUR IMPERIAL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88176867500020 | AZUR IMPERIAL | Siège | 52 RUE DE SYRACUSE 34000 MONTPELLIER | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 22/06/2020 |
| 88176867500012 | AZUR IMPERIAL | Etablissement fermé le 22/06/2020 | 77 BOULEVARD SADI CARNOT 06110 LE CANNET | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 10/02/2020 |
