Entreprise AXEDIA MEDICAL à MONTAUBAN
AXEDIA MEDICAL, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 788994036, est en activité depuis 2012, il y a 13 ans. Son siège est domicilié à MONTAUBAN (code postal 82000). Le code NAF dont elle dispose est le 4669C (Comm. gros de fournitures & équipts divers pour commerces & sces). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur AXEDIA MEDICAL
Activité de AXEDIA MEDICAL
Localisation et contacts pour AXEDIA MEDICAL
82000 MONTAUBAN
Annonces légales BODACC pour AXEDIA MEDICAL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 11/01/2013 | Annonce n°924 du Bodacc A n°20130008 | Voir l'annonce |
| 15/02/2013 | Annonce n°2232 du Bodacc B n°20130033 | Voir l'annonce |
| 17/07/2015 | Annonce n°1047 du Bodacc B n°20150135 | Voir l'annonce |
| 29/01/2014 | Annonce n°1426 du Bodacc Procédures Collectives n°20140020 | Voir l'annonce |
| 16/07/2015 | Annonce n°1707 du Bodacc Procédures Collectives n°20150134 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4669C
Commerce de gros de matériels de transport, autres que les véhicules automobiles, motocycles et cycles
Commerce de gros de fournitures industrielles
Commerce de gros de matériel de manutention et de levage
Commerce de gros d'équipements pour l'industrie agroalimentaire
Commerce de gros d'appareils et matériels électriques professionnels
Commerce de gros d'armes et de munitions
Commerce de gros d'autres machines, appareils et équipements d'usage général et spécifique
Établissements AXEDIA MEDICAL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 78899403600010 | AXEDIA MEDICAL | Siège | 192 IMPASSE LOUIS LEPINE 82000 MONTAUBAN | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 15/10/2012 |
| 78899403600028 | AXEDIA MEDICAL | Etablissement secondaire | 1307 IMPASSE DE LISBONNE 82000 MONTAUBAN | 46.46Z (Commerce de gros de produits pharmaceutiques) | Etablissement non employeur | 15/10/2012 |
