Entreprise AVENIR PC à BALARUC-LES-BAINS
AVENIR PC est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 451166441. Son année de création est 2004, il y a 21 ans. BALARUC-LES-BAINS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34540. Son code NAF attribué est le 9511Z (Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur AVENIR PC
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/01/2004
Date mise à jour :
Activité de AVENIR PC
Code NAF :
Catégorie :
Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques
Libellé Code NAF :
Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour AVENIR PC
Adresse postale :
ROND POINT DE LA GARE
34540 BALARUC-LES-BAINS
34540 BALARUC-LES-BAINS
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Annonces légales BODACC pour AVENIR PC
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 09/12/2010 | Annonce n°877 du Bodacc B n°20100238 | Voir l'annonce |
| 16/04/2010 | Annonce n°1878 du Bodacc Procédures Collectives n°20100074 | Voir l'annonce |
| 19/12/2010 | Annonce n°2501 du Bodacc Procédures Collectives n°20100245 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 9511Z
Services de réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques
Établissements AVENIR PC
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 45116644100019 | AVENIR PC | Etablissement fermé le 05/03/2010 | ROND POINT DE LA GARE 34540 BALARUC-LES-BAINS | 95.11Z (Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques) | Etablissement non employeur | 05/01/2004 |
