Entreprise AUBERGE DU MAIL à LUZILLE
AUBERGE DU MAIL (AUBERGE DU MAIL) (854040128), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2019, il y a 6 ans. Son siège social est à LUZILLE (37150). Le code NAF qui lui a été attribué est le 5610A (Restauration traditionnelle). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La restauration traditionnelle ou sous toutes ses formes, café, bar, pizzeria, crêperie, grill, snack, brasserie, cocktails, salon de thé, glacier, plats à emporter ou à consommer sur place, livraison à domicile, vente de boissons à emporter, sandwichs, épicerie, terminal de cuisson (pains et viennoiseries surgelés à cuire), hôtel.
Informations légales sur AUBERGE DU MAIL
Activité de AUBERGE DU MAIL
Localisation et contacts pour AUBERGE DU MAIL
37150 LUZILLE
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Dirigeants de la société AUBERGE DU MAIL
Dirigeants mandataires de AUBERGE DU MAIL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 20/09/2019 | Rémy BERTAULT | Gérant |
| 20/09/2019 | Sabrina TECHENE | Gérant |
Annonces légales BODACC pour AUBERGE DU MAIL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/09/2019 | Annonce n°333 du Bodacc A n°20190189 | Voir l'annonce |
| 03/11/2019 | Annonce n°313 du Bodacc A n°20190212 | Voir l'annonce |
| 18/04/2024 | Annonce n°3052 du Bodacc Procédures Collectives n°20240077 | Voir l'annonce |
| 21/08/2024 | Annonce n°2082 du Bodacc Procédures Collectives n°20240161 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5610A
Services complets de restauration à la table
Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires
Services de restauration en self-service
Autres services de restauration
Établissements AUBERGE DU MAIL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 85404012800019 | AUBERGE DU MAIL | Siège | 12 RUE DU GENERAL DE GAULLE 37150 LUZILLE | 56.10A (Restauration traditionnelle) | Etablissement non employeur | 19/09/2019 |
