Entreprise AU JARDIN DE LYSE à BAGNAC-SUR-CELE

AU JARDIN DE LYSE est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Elle a pour SIREN 801503608. Elle a été créée il y a 11 ans en 2014. Son siège social est à BAGNAC-SUR-CELE (46270). Son code NAF assigné est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur AU JARDIN DE LYSE

Nom :
AU JARDIN DE LYSE
SIREN :
801503608
SIRET :
80150360800011
Numéro R.C.S :
801 503 608 R.C.S Cahors
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR49801503608
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2014
Date mise à jour :

Activité de AU JARDIN DE LYSE

Code NAF :
5520Z
Catégorie :
Hébergement
Libellé Code NAF :
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour AU JARDIN DE LYSE

Adresse postale :
1 AVENUE DE LA GARE
46270 BAGNAC-SUR-CELE
Département :
Lot (46)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise AU JARDIN DE LYSE à BAGNAC-SUR-CELE

Annonces légales BODACC pour AU JARDIN DE LYSE

Date Annonce
10/07/2015 Annonce n°1521 du Bodacc B n°20150131 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 5520Z

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets

Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété

Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien

Établissements AU JARDIN DE LYSE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
80150360800011 AU JARDIN DE LYSE Etablissement fermé le 18/06/2015 1 AVENUE DE LA GARE 46270 BAGNAC-SUR-CELE 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) Etablissement non employeur 01/04/2014