Entreprise AU BON PIED à SAINT-PIERRE-D'OLERON
AU BON PIED est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Le SIREN qui lui a été attribué est le 530717529. Son année de création est 2011, il y a 14 ans. Elle est installée à SAINT-PIERRE-D'OLERON, 17310. Son code NAF attribué est le 4772A (Commerce de détail de la chaussure). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail de la chaussure.
Informations légales sur AU BON PIED
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
07/03/2011
Date mise à jour :
Activité de AU BON PIED
Activité principale déclarée :
Commerce de détail de la chaussure.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail de la chaussure
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour AU BON PIED
Adresse postale :
9 RUE DU PORT
LA COTINIERE
17310 SAINT-PIERRE-D'OLERON
LA COTINIERE
17310 SAINT-PIERRE-D'OLERON
Département :
Charente-Maritime (17)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Annonces légales BODACC pour AU BON PIED
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/03/2011 | Annonce n°198 du Bodacc A n°20110062 | Voir l'annonce |
| 22/03/2017 | Annonce n°500 du Bodacc B n°20170057 | Voir l'annonce |
| 07/03/2017 | Annonce n°1810 du Bodacc Procédures Collectives n°20170046 | Voir l'annonce |
| 24/01/2014 | Annonce n°1207 du Bodacc Procédures Collectives n°20140017 | Voir l'annonce |
Établissements AU BON PIED
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53071752900016 | AU BON PIED | Siège | 9 RUE DU PORT 17310 SAINT-PIERRE-D'OLERON | 47.72A (Commerce de détail de la chaussure) | Etablissement non employeur | 07/03/2011 |
