Entreprise ASIA-EUROPE ART MANAGEMENT à PARIS
L'année de création de ASIA-EUROPE ART MANAGEMENT, SAS, société par actions simplifiée est 2016, il y a 9 ans. Elle a pour SIREN : 821042850. Son siège social est domicilié à PARIS - 75015. Le code NAF dont elle dispose est le 4778C (Autres commerces de détail spécialisés divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Le commerce d'objet d'art.
Informations légales sur ASIA-EUROPE ART MANAGEMENT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Capital social :
10 000 EUR
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/06/2016
Date mise à jour :
Activité de ASIA-EUROPE ART MANAGEMENT
Activité principale déclarée :
Le commerce d'objet d'art.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail spécialisés divers
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour ASIA-EUROPE ART MANAGEMENT
Adresse postale :
78 AVENUE DE SUFFREN
75015 PARIS
75015 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société ASIA-EUROPE ART MANAGEMENT
Dirigeants mandataires de ASIA-EUROPE ART MANAGEMENT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 18/01/2017 | Zhihui Jia | Président |
Annonces légales BODACC pour ASIA-EUROPE ART MANAGEMENT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/06/2016 | Annonce n°838 du Bodacc A n°20160127 | Voir l'annonce |
| 29/01/2017 | Annonce n°2006 du Bodacc B n°20170020 | Voir l'annonce |
Établissements ASIA-EUROPE ART MANAGEMENT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82104285000015 | ASIA-EUROPE ART MANAGEMENT | Etablissement fermé le 28/06/2018 | 78 AVENUE DE SUFFREN 75015 PARIS | 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) | Unités non employeuses | 10/06/2016 |
