Entreprise AS INTERIEUR CONCEPT à MALLEMORT
L'activité de AS INTERIEUR CONCEPT (AS INTERIEUR CONCEPT), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a démarré en 2007, il y a 18 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 493790075. Son siège social est à MALLEMORT (13370). Son code NAF attribué est le 4759A (Commerce de détail de meubles). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur AS INTERIEUR CONCEPT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/01/2007
Date mise à jour :
Activité de AS INTERIEUR CONCEPT
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail de meubles
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour AS INTERIEUR CONCEPT
Adresse postale :
AVENUE DE CRAPONNE
ZI
13370 MALLEMORT
ZI
13370 MALLEMORT
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Annonces légales BODACC pour AS INTERIEUR CONCEPT
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 05/10/2008 | Annonce n°190 du Bodacc B n°20080180 | Voir l'annonce |
| 26/11/2010 | Annonce n°228 du Bodacc B n°20100229 | Voir l'annonce |
| 04/03/2010 | Annonce n°1111 du Bodacc Procédures Collectives n°20100044 | Voir l'annonce |
| 08/09/2010 | Annonce n°1117 du Bodacc Procédures Collectives n°20100174 | Voir l'annonce |
| 28/11/2010 | Annonce n°827 du Bodacc Procédures Collectives n°20100230 | Voir l'annonce |
Établissements AS INTERIEUR CONCEPT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49379007500011 | AS INTERIEUR CONCEPT | Etablissement fermé le 12/02/2010 | AVENUE DE CRAPONNE 13370 MALLEMORT | 47.59A (Commerce de détail de meubles) | Etablissement non employeur | 10/01/2007 |
