Entreprise ANDOSTREA LE FLOCH à LE TOUR DU PARC
ANDOSTREA LE FLOCH, Exploitation agricole à responsabilité limitée , ayant pour SIREN le 749991220, a été créée en , il y a 13 ans. Elle est installée à LE TOUR DU PARC, 56370. Le code NAF qui lui a été attribué est le 0321Z (Aquaculture en mer). Elle emploie entre 1 et 2 salariés. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Production ostréicole.
Informations légales sur ANDOSTREA LE FLOCH
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2012
Date mise à jour :
Activité de ANDOSTREA LE FLOCH
Effectif :
1 ou 2 salariés
Activité principale déclarée :
Production ostréicole.
Code NAF :
Catégorie :
Pêche et aquaculture
Libellé Code NAF :
Aquaculture en mer
Nature juridique :
Exploitation agricole à responsabilité limitée
Détails de l'activité :
B2B, B2C
Localisation et contacts pour ANDOSTREA LE FLOCH
Adresse postale :
PENCADENIC
56370 LE TOUR DU PARC
56370 LE TOUR DU PARC
Département :
Morbihan (56)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Bretagne
Dirigeants de la société ANDOSTREA LE FLOCH
Dirigeants mandataires de ANDOSTREA LE FLOCH
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 20/03/2012 | Dominique LE FLOCH | Gérant |
| 20/03/2012 | Antoine LE FLOCH | Gérant |
Annonces légales BODACC pour ANDOSTREA LE FLOCH
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 15/04/2012 | Annonce n°391 du Bodacc A n°20120074 | Voir l'annonce |
| 23/07/2023 | Annonce n°1563 du Bodacc B n°20230140 | Voir l'annonce |
Convention collective de ANDOSTREA LE FLOCH
IDCC :
IDCC 7019 (Mise à jour du 09/07/2024)
Convention collective nationale de la conchyliculture.
OPCO :
OCAPIAT
Établissements ANDOSTREA LE FLOCH
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 74999122000015 | ANDOSTREA LE FLOCH | Siège | PENCADENIC 56370 LE TOUR DU PARC | 03.21Z (Aquaculture en mer) | Etablissement non employeur | 01/02/2012 |
