Entreprise ANATOL à MARSEILLE
ANATOL, SAS, société par actions simplifiée, dont le SIREN est le 819962192, est en activité depuis 2016, il y a 9 ans. Son siège est domicilié à MARSEILLE (code postal 13013). Le code NAF dont elle dispose est le 6810Z (Activités des marchands de biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : TOUTES OPERATIONS DE MARCHAND DE BIENS.
Informations légales sur ANATOL
Activité de ANATOL
Localisation et contacts pour ANATOL
13013 MARSEILLE
Dirigeants de la société ANATOL
Dirigeants mandataires de ANATOL
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 29/04/2016 | Aurelien MAZIER | Président |
| 29/04/2016 | Olivier TRABUCATO | Directeur général |
| 06/04/2018 | Aurelien MAZIER | Président |
| 06/04/2018 | Olivier TRABUCATO | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour ANATOL
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 03/05/2016 | Annonce n°156 du Bodacc A n°20160088 | Voir l'annonce |
| 10/04/2018 | Annonce n°186 du Bodacc B n°20180069 | Voir l'annonce |
| 10/04/2018 | Annonce n°186 du Bodacc B n°20180069 | Voir l'annonce |
| 04/01/2023 | Annonce n°255 du Bodacc B n°20230002 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6810Z
Transactions sur bâtiments résidentiels et terrains associés
Transactions sur biens immobiliers en multipropriété
Transactions sur terrains à bâtir
Transactions sur constructions non résidentielles et terrains associés
Transactions sur terrains non constructibles
Établissements ANATOL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81996219200020 | ANATOL | Etablissement fermé le 13/12/2022 | 13 BOULEVARD LACORDAIRE 13013 MARSEILLE | 68.10Z (Activités des marchands de biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 12/02/2018 |
| 81996219200012 | ANATOL | Etablissement fermé le 12/02/2018 | AVENUE DE LA LIBERTE 13380 PLAN-DE-CUQUES | 68.10Z (Activités des marchands de biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/05/2016 |
