Entreprise AMC DISTRI à ARGENTRE

AMC DISTRI, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 980727226, est en activité depuis 2023, il y a 2 ans. Elle est domiciliée à ARGENTRE, code postal 53210. Le code NAF dont elle dispose est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Acquisition de tous droits sociaux dans toutes sociétés ; activité de société holding animatrice de groupe ; la réalisation de prestations.

Informations légales sur AMC DISTRI

Nom :
AMC DISTRI
SIREN :
980727226
SIRET :
98072722600014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active (⚠ Aucun établissement en activité)
N° de TVA :
FR0980727226
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
13/10/2023
Date mise à jour :

Activité de AMC DISTRI

Activité principale déclarée :
Acquisition de tous droits sociaux dans toutes sociétés ; activité de société holding animatrice de groupe ; la réalisation de prestations.
Code NAF :
6630Z
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour AMC DISTRI

Adresse postale :
2 CHEMIN DES MARZELLES SUD
53210 ARGENTRE
Département :
Mayenne (53)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise AMC DISTRI à ARGENTRE

Annonces légales BODACC pour AMC DISTRI

Date Annonce
31/10/2023 Annonce n°1027 du Bodacc A n°20230210 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6630Z

Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension

Services de gestion des fonds de pension

Établissements AMC DISTRI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98072722600014 AMC DISTRI Etablissement fermé le 13/08/2025 2 CHEMIN DES MARZELLES SUD 53210 ARGENTRE 66.30Z (Gestion de fonds) Etablissement non employeur 13/10/2023