Entreprise ACTION DE COMMUNICATION DE CONSULTING ET DE FORMATION à BOURGES
ACTION DE COMMUNICATION DE CONSULTING ET DE FORMATION, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), immatriculée sous le SIREN 484713086, a été fondée en 2005, il y a 20 ans. BOURGES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 18000. Elle a pour code NAF : 8559A (Formation continue d'adultes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur ACTION DE COMMUNICATION DE CONSULTING ET DE FORMATION
Activité de ACTION DE COMMUNICATION DE CONSULTING ET DE FORMATION
Localisation et contacts pour ACTION DE COMMUNICATION DE CONSULTING ET DE FORMATION
RESIDENCE BELLE DE SEGUR
18000 BOURGES
Annonces légales BODACC pour ACTION DE COMMUNICATION DE CONSULTING ET DE FORMATION
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 13/06/2008 | Annonce n°606 du Bodacc B n°20080102 | Voir l'annonce |
| 13/03/2012 | Annonce n°314 du Bodacc B n°20120051 | Voir l'annonce |
| 22/03/2011 | Annonce n°1318 du Bodacc Procédures Collectives n°20110057 | Voir l'annonce |
| 09/03/2012 | Annonce n°1457 du Bodacc Procédures Collectives n°20120049 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8559A
Services des écoles de langues
Services des organismes de formation informatique
Services d'enseignement professionnel n.c.a.
Cours de soutien scolaire à domicile
Services d'enseignement n.c.a.
Établissements ACTION DE COMMUNICATION DE CONSULTING ET DE FORMATION
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48471308600029 | ACTION DE COMMUNICATION DE CONSULTING ET DE FORMATION | Etablissement fermé le 08/03/2011 | 3 AVENUE EUGENE BRISSON 18000 BOURGES | 85.59A (Formation continue d'adultes) | Etablissement non employeur | 26/04/2008 |
| 48471308600011 | ACTION DE COMMUNICATION DE CONSULTING ET DE FORMATION | Etablissement fermé le 26/04/2008 | 1 RUE CUVIER 18000 BOURGES | 85.59A (Formation continue d'adultes) | Etablissement non employeur | 24/10/2005 |
