Entreprise ACCESS FLOOR SYSTEMS à POUSSAN
ACCESS FLOOR SYSTEMS (ACCESS FLOOR SYSTEMS), SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 845249291, a été fondée en 2019, il y a 6 ans. POUSSAN est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34560. Elle a pour code NAF : 4332A (Travaux de menuiserie bois et PVC). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Installation de planchers techniques, planchers surélevés.
Informations légales sur ACCESS FLOOR SYSTEMS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
15/01/2019
Date mise à jour :
Activité de ACCESS FLOOR SYSTEMS
Activité principale déclarée :
Installation de planchers techniques, planchers surélevés.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de menuiserie bois et PVC
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour ACCESS FLOOR SYSTEMS
Adresse postale :
1354 CHEMIN DE LA CARRIERE
34560 POUSSAN
34560 POUSSAN
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Dirigeants de la société ACCESS FLOOR SYSTEMS
Dirigeants mandataires de ACCESS FLOOR SYSTEMS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 24/04/2019 | Guillaume PAIN | Président |
Annonces légales BODACC pour ACCESS FLOOR SYSTEMS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 24/01/2019 | Annonce n°710 du Bodacc A n°20190017 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4332A
Travaux de menuiserie
Établissements ACCESS FLOOR SYSTEMS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84524929100012 | ACCESS FLOOR SYSTEMS | Siège | 1354 CHEMIN DE LA CARRIERE 34560 POUSSAN | 43.32A (Travaux de menuiserie bois et PVC) | Etablissement non employeur | 15/01/2019 |
