Entreprise ABR PEINTURE à GOUSSAINVILLE
ABR PEINTURE, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), ayant pour SIREN le 507549954, a été créée en , il y a 17 ans. Elle est domiciliée à GOUSSAINVILLE, code postal 95190. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4334Z (Travaux de peinture et vitrerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de peinture et vitrerie.
Informations légales sur ABR PEINTURE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/08/2008
Date mise à jour :
Activité de ABR PEINTURE
Activité principale déclarée :
Travaux de peinture et vitrerie.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de peinture et vitrerie
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour ABR PEINTURE
Adresse postale :
31 RUE ROMY SCHNEIDER
95190 GOUSSAINVILLE
95190 GOUSSAINVILLE
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Annonces légales BODACC pour ABR PEINTURE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 20/08/2008 | Annonce n°2584 du Bodacc A n°20080147 | Voir l'annonce |
| 11/02/2010 | Annonce n°1029 du Bodacc A n°20100029 | Voir l'annonce |
| 10/09/2015 | Annonce n°3016 du Bodacc B n°20150173 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4334Z
Travaux de peinture en bâtiment
Travaux de vitrerie
Établissements ABR PEINTURE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50754995400026 | ABR PEINTURE | Siège | 31 RUE ROMY SCHNEIDER 95190 GOUSSAINVILLE | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 26/12/2009 |
| 50754995400018 | ABR PEINTURE | Etablissement fermé le 26/12/2009 | 36 AVENUE DU PRESIDENT POMPIDOU 93220 GAGNY | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 15/08/2008 |