Entreprise A AND B FLOWERS à DRAVEIL
A AND B FLOWERS, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 790848022, est en activité depuis 2013, il y a 12 ans. Elle est installée à DRAVEIL, 91210. Le code NAF dont elle dispose est le 4622Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur A AND B FLOWERS
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2013
Date mise à jour :
Activité de A AND B FLOWERS
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour A AND B FLOWERS
Adresse postale :
7 RUE DE L'INDUSTRIE
91210 DRAVEIL
91210 DRAVEIL
Département :
Essonne (91)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Annonces légales BODACC pour A AND B FLOWERS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 12/02/2013 | Annonce n°1347 du Bodacc A n°20130030 | Voir l'annonce |
| 15/04/2015 | Annonce n°2515 du Bodacc Procédures Collectives n°20150073 | Voir l'annonce |
| 17/06/2015 | Annonce n°2231 du Bodacc Procédures Collectives n°20150114 | Voir l'annonce |
| 06/03/2016 | Annonce n°5619 du Bodacc Procédures Collectives n°20160046 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4622Z
Commerce de gros de fleurs et plantes
Établissements A AND B FLOWERS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79084802200014 | A AND B FLOWERS | Etablissement fermé le 19/06/2016 | 7 RUE DE L'INDUSTRIE 91210 DRAVEIL | 46.22Z (Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes) | Unités non employeuses | 01/02/2013 |
