Entreprise 4 HENRI à GRENOBLE

4 HENRI (821305331), Société civile immobilière a vu le jour en 2016, il y a 9 ans. GRENOBLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 38000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Construction, acquisition, gestion, administration de tous biens et droits immobiliers.

Informations légales sur 4 HENRI

Nom :
4 HENRI
SIREN :
821305331
SIRET :
82130533100018
Numéro R.C.S :
821 305 331 R.C.S Grenoble
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR90821305331
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
28/06/2016
Date mise à jour :

Activité de 4 HENRI

Activité principale déclarée :
Construction, acquisition, gestion, administration de tous biens et droits immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière
Détails de l'activité :
B2B, B2C

Localisation et contacts pour 4 HENRI

Adresse postale :
Adresse masquée
38000 GRENOBLE
Département :
Isère (38)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise 4 HENRI à GRENOBLE

Annonces légales BODACC pour 4 HENRI

Date Annonce
04/08/2016 Annonce n°778 du Bodacc A n°20160152 Voir l'annonce
07/11/2017 Annonce n°912 du Bodacc B n°20170213 Voir l'annonce

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements 4 HENRI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
82130533100018 4 HENRI Siège Adresse masquée 38000 GRENOBLE 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 28/06/2016