Entreprise 3A RENOV à LE TAMPON
L'activité de 3A RENOV (SIREN 530897289), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2011, il y a 14 ans. LE TAMPON est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 97430. Son code NAF assigné est le 4120B (Construction d'autres bâtiments). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Construction d'autres bâtiments.
Informations légales sur 3A RENOV
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/02/2011
Date mise à jour :
Activité de 3A RENOV
Activité principale déclarée :
Construction d'autres bâtiments.
Code NAF :
Catégorie :
Construction de bâtiments
Libellé Code NAF :
Construction d'autres bâtiments
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour 3A RENOV
Adresse postale :
176 T CHEMIN NOTRE DAME DE LA SALETTE
PK17
97430 LE TAMPON
PK17
97430 LE TAMPON
Département :
La Réunion (974)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
La Réunion
Annonces légales BODACC pour 3A RENOV
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 29/05/2011 | Annonce n°1396 du Bodacc A n°20110105 | Voir l'annonce |
| 30/11/2012 | Annonce n°2170 du Bodacc B n°20120232 | Voir l'annonce |
| 06/07/2017 | Annonce n°3089 du Bodacc B n°20170128 | Voir l'annonce |
| 13/06/2017 | Annonce n°2240 du Bodacc Procédures Collectives n°20170111 | Voir l'annonce |
| 22/12/2013 | Annonce n°2346 du Bodacc Procédures Collectives n°20130246 | Voir l'annonce |
| 12/02/2014 | Annonce n°2365 du Bodacc Procédures Collectives n°20140030 | Voir l'annonce |
Établissements 3A RENOV
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53089728900019 | 3A RENOV | Siège | 176 CHEMIN NOTRE DAME DE LA SALETTE 97430 LE TAMPON | 41.20B (Construction d'autres bâtiments) | Etablissement non employeur | 10/02/2011 |