Entreprise 2TH à LE PUY-EN-VELAY
L'activité de 2TH (SIREN 949557995), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2023, il y a 2 ans. Son siège est domicilié à LE PUY-EN-VELAY (code postal 43000). Son code NAF assigné est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : - La prise de participation dans toutes sociétés ; - La gestion de ces participations ; .
Informations légales sur 2TH
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
15/03/2023
Date mise à jour :
Activité de 2TH
Activité principale déclarée :
- La prise de participation dans toutes sociétés ; - La gestion de ces participations ; .
Code NAF :
Catégorie :
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Libellé Code NAF :
Gestion de fonds
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour 2TH
Adresse postale :
4 RUE DU PENSIONNAT ND DE FRANCE
CITE NUMERIQUE DU PENSIO
43000 LE PUY-EN-VELAY
CITE NUMERIQUE DU PENSIO
43000 LE PUY-EN-VELAY
Département :
Haute-Loire (43)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Dirigeants de la société 2TH
Dirigeants mandataires de 2TH
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 14/03/2023 | Jean-Marc DARDALHON | président |
Annonces légales BODACC pour 2TH
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 21/03/2023 | Annonce n°716 du Bodacc A n°20230056 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements 2TH
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94955799500014 | 2TH | Siège | 4 RUE DU PENSIONNAT ND DE FRANCE 43000 LE PUY-EN-VELAY | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 15/03/2023 |
