Entreprise 2CBF à LES CLAYES-SOUS-BOIS
2CBF, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), immatriculée sous le SIREN 792034027, a été fondée en 2013, il y a 12 ans. Son siège est domicilié à LES CLAYES-SOUS-BOIS (code postal 78340). Elle a pour code NAF : 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autocommutateur, la vente, le câblage téléphonique et informatique, l'installation, la mise en services.
Informations légales sur 2CBF
Activité de 2CBF
Activité principale déclarée :
Autocommutateur, la vente, le câblage téléphonique et informatique, l'installation, la mise en services.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour 2CBF
Adresse postale :
32 LIGNE DE CHEMIN DE FER
78340 LES CLAYES-SOUS-BOIS
78340 LES CLAYES-SOUS-BOIS
Département :
Yvelines (78)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société 2CBF
Dirigeants mandataires de 2CBF
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 28/04/2017 | Aurèlie SIMAO LEMBA LUTONDA | Gérant |
Annonces légales BODACC pour 2CBF
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 14/03/2017 | Annonce n°2018 du Bodacc Procédures Collectives n°20170051 | Voir l'annonce |
| 11/05/2017 | Annonce n°2389 du Bodacc Procédures Collectives n°20170090 | Voir l'annonce |
| 27/09/2017 | Annonce n°1930 du Bodacc Procédures Collectives n°20170185 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 4321A
Travaux d'installation électrique
Établissements 2CBF
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79203402700013 | 2CBF | Siège | 32 LIGNE DE CHEMIN DE FER 78340 LES CLAYES-SOUS-BOIS | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 02/02/2013 |
