Entreprise 2BIRDS1STONE PRODUCTIONS à PARIS
2BIRDS1STONE PRODUCTIONS est une SAS, société par actions simplifiée. Elle a pour SIREN 812070704. Elle a été créée il y a 10 ans en 2015. Son siège social est à PARIS (75019). Son code NAF assigné est le 5920Z (Enregistrement sonore et édition musicale). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Édition musicale, production phonographique, production audiovisuelle, prestations de conseil et de services dans le domaine artistique.
Informations légales sur 2BIRDS1STONE PRODUCTIONS
Activité de 2BIRDS1STONE PRODUCTIONS
Localisation et contacts pour 2BIRDS1STONE PRODUCTIONS
75019 PARIS
Dirigeants de la société 2BIRDS1STONE PRODUCTIONS
Dirigeants mandataires de 2BIRDS1STONE PRODUCTIONS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 19/06/2015 | Julien Lourau | Président |
| 19/06/2015 | Jean-Francois Roit-Levêque | Directeur général |
Annonces légales BODACC pour 2BIRDS1STONE PRODUCTIONS
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 05/07/2015 | Annonce n°753 du Bodacc A n°20150127 | Voir l'annonce |
| 31/05/2019 | Annonce n°3110 du Bodacc B n°20190104 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 5920Z
Services d'enregistrement sonore
Services d'enregistrement en direct
Originaux d'enregistrement sonore
Production de programmes radio
Originaux de programmes radio
Partitions musicales imprimées
Partitions musicales électroniques
Enregistrements audio musicaux sur disque, cassette ou autre support physique
Autres disques et cassettes audio
Musique en téléchargement
Contenu audio en flux continu (streaming)
Services de licence pour l'utilisation d'originaux acoustiques
Établissements 2BIRDS1STONE PRODUCTIONS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81207070400018 | 2BIRDS1STONE PRODUCTIONS | Etablissement fermé le 10/12/2024 | 103 BOULEVARD MACDONALD 75019 PARIS | 59.20Z (Enregistrement sonore et édition musicale) | Etablissement non employeur | 15/04/2015 |
