Entreprise 15 VICTOR à NEUILLY-SUR-SEINE
15 VICTOR, Autre société civile , dont le SIREN est le 798555058, est en activité depuis 2013, il y a 12 ans. Le siège social est établi à NEUILLY-SUR-SEINE (le code postal est le 92200). Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La construction, l' acquisition d' immeubles, l' administration et l' exploitation par bail, location ou autrement desdits immeubles par voie d' acquisition, échange , apport ou autrement, en vue de leur division par fractions destinées à être attrivuées aux associés en propriété ou jouissance .
Informations légales sur 15 VICTOR
Activité de 15 VICTOR
Localisation et contacts pour 15 VICTOR
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
Dirigeants de la société 15 VICTOR
Dirigeants mandataires de 15 VICTOR
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 10/07/2015 | Sylvie COGNARD | Gérant |
| 10/07/2015 | Franck AUTEF | Gérant |
| 04/05/2018 | Sylvie COGNARD | Gérant |
Annonces légales BODACC pour 15 VICTOR
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 30/11/2013 | Annonce n°2688 du Bodacc A n°20130230 | Voir l'annonce |
| 17/07/2015 | Annonce n°1223 du Bodacc B n°20150135 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6820B
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements 15 VICTOR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79855505800022 | 15 VICTOR | Siège | 16 BOULEVARD DU PARC 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 01/06/2015 |
| 79855505800014 | 15 VICTOR | Etablissement secondaire | 210 BOULEVARD BINEAU 92200 NEUILLY-SUR-SEINE | 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) | Etablissement non employeur | 04/11/2013 |
