Entreprise ZELIE à LA MEAUGON
ZELIE (840227581), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2018, il y a 7 ans. Elle est domiciliée à LA MEAUGON, code postal 22440. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Entretiens parcs et jardins, création et aménagement paysager, nettoyage des extérieurs, achat et vente de matériaux, prestations d'études et de conseils en lien avec l'objet.
Activité de ZELIE
Activité principale déclarée :
Entretiens parcs et jardins, création et aménagement paysager, nettoyage des extérieurs, achat et vente de matériaux, prestations d'études et de conseils en lien avec l'objet.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Détails de l'activité :
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 12/02/2025.
Paysagiste
Localisation et contacts pour ZELIE
Adresse postale :
26 RUE DE LA CROIX HERLOT
22440 LA MEAUGON
22440 LA MEAUGON
Département :
Côtes-d'armor (22)
Région :
Bretagne
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Dirigeants de la société ZELIE
Dirigeants mandataires de ZELIE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 12/06/2018 | Samuel SORGNIARD | Gérant |
| 16/03/2022 | Samuel SORGNIARD | Gérant |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements ZELIE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84022758100021 | ZELIE | Siège | 26 RUE DE LA CROIX HERLOT 22440 LA MEAUGON | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Unités non employeuses en 2023 | 05/10/2021 |
| 84022758100013 | ZELIE | Etablissement fermé le 05/10/2021 | LA NOE BERTHO 22440 TREMUSON | 81.30Z (Services d'aménagement paysager) | Etablissement non employeur | 29/05/2018 |
