Entreprise WONDER COS à TOULOUSE
L'année de création de WONDER COS, Association déclarée est 2022, il y a 3 ans. Elle a pour SIREN : 918218660. TOULOUSE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 31300. Le code NAF dont elle dispose est le 1413Z (Fabrication de vêtements de dessus). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Activité de WONDER COS
Localisation et contacts pour WONDER COS
31300 TOULOUSE

Activités associées au code NAF 1413Z
Manteaux, pardessus, paletots, pèlerines, anoraks, coupe-vent, parkas et articles similaires, en maille, pour hommes et garçonnets
Costumes, complets, vestes, vestons, pantalons, salopettes, culottes et shorts, en maille, pour hommes et garçonnets
Manteaux, pardessus, paletots, pèlerines, anoraks, coupe-vent, parkas et articles similaires, en maille, pour femmes et fillettes
Costumes-tailleurs, ensembles, vestes, robes, jupes, pantalons, salopettes, culottes et shorts, en maille, pour femmes et fillettes
Manteaux, pardessus, imperméables, paletots, pèlerines, anoraks, coupe-vent, parkas et articles similaires, en tissu, pour hommes et garçonnets
Costumes et complets, en tissu, pour hommes et garçonnets
Vestes et vestons, en tissu, pour hommes et garçonnets
Pantalons, salopettes, culottes et shorts, en tissu, pour hommes et garçonnets
Manteaux, pardessus, paletots, pèlerines, anoraks, coupe-vent, parkas et articles similaires, en tissu, pour femmes et fillettes
Costumes-tailleurs et ensembles, en tissu, pour femmes et fillettes
Vestes et vestons, en tissu, pour femmes et fillettes
Robes, jupes et jupes-culottes, en tissu, pour femmes et fillettes
Pantalons, salopettes, culottes et shorts, en tissu, pour femmes et fillettes
Fripes
Opérations sous-traitées intervenant dans la confection de vêtements de dessus
Établissements WONDER COS
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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91821866000010 | WONDER COS | Siège | RUE RECLUSANE 31300 TOULOUSE | 14.13Z (Fabrication de vêtements de dessus) | Etablissement non employeur | 03/05/2022 |