Entreprise WATT à SAINTE-CROIX
WATT est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication) immatriculée sous le SIREN 950822775. Elle a été fondée il y a 2 ans en 2023. SAINTE-CROIX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 24440. Elle a pour code NAF : 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Electricité générale, domotique, installation, entretien chauffages électriques, courant fort et faible, VMC, accessoirement plâtrerie.
Informations légales sur WATT
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
09/03/2023
Date mise à jour :
Activité de WATT
Activité principale déclarée :
Electricité générale, domotique, installation, entretien chauffages électriques, courant fort et faible, VMC, accessoirement plâtrerie.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour WATT
Adresse postale :
1 CHEMIN DE GORCE
24440 SAINTE-CROIX
24440 SAINTE-CROIX
Département :
Dordogne (24)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Dirigeants de la société WATT
Dirigeants mandataires de WATT
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 27/03/2023 | Francois CROZET-NOGUERA | Gérant |
| 13/04/2023 | Francois CROZET | Gérant |
Activités associées au code NAF 4321A
Travaux d'installation électrique
Établissements WATT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 95082277500017 | WATT | Siège | 1 CHEMIN DE GORCE 24440 SAINTE-CROIX | 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) | Etablissement non employeur | 09/03/2023 |