Entreprise VIVRE SON DEUIL EN AQUITAINE à BAYONNE
VIVRE SON DEUIL EN AQUITAINE est une Association déclarée . Elle a pour SIREN 533524013. Elle a été créée il y a 14 ans en 2011. Son siège social est domicilié à BAYONNE - 64100. Son code NAF assigné est le 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur VIVRE SON DEUIL EN AQUITAINE
Activité de VIVRE SON DEUIL EN AQUITAINE
Localisation et contacts pour VIVRE SON DEUIL EN AQUITAINE
Inscrivez-vous pour voir l'email
CENTRE FUNERAIRE DU BALTET
64100 BAYONNE
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Site web principal de VIVRE SON DEUIL EN AQUITAINE
Inscrivez-vous pour voir le site
Vivre son deuil - Aquitaine - Pour que le soleil se lève à nouveau
Activités associées au code NAF 9499Z
Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme
Services fournis par des groupes de défense de l'environnement
Services de défense d'intérêts spéciaux
Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers
Services fournis par des associations de jeunes
Services fournis par des associations culturelles et récréatives
Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales
Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.
Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives
Établissements VIVRE SON DEUIL EN AQUITAINE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53352401300026 | VIVRE SON DEUIL EN AQUITAINE | Siège | 19 RUE DE BALTET 64100 BAYONNE | 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) | Etablissement non employeur | 04/07/2015 |
| 53352401300018 | VIVRE SON DEUIL EN AQUITAINE | Etablissement fermé le 04/07/2015 | CHEMIN DE MAGDALENA 64250 CAMBO-LES-BAINS | 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) | Etablissement non employeur | 05/04/2011 |
