Entreprise VIVRE POUR AIDER à NOGENT-SUR-MARNE

VIVRE POUR AIDER, Association déclarée , dont le SIREN est le 822444212, est en activité depuis 2016, il y a 9 ans. Son siège social est domicilié à NOGENT-SUR-MARNE - 94130. Le code NAF dont elle dispose est le 8899B (Action sociale sans hébergement n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur VIVRE POUR AIDER

Nom :
VIVRE POUR AIDER
SIREN :
822444212
SIRET :
82244421200036
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR5822444212
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/04/2016
Date mise à jour :

Activité de VIVRE POUR AIDER

Code NAF :
8899B
Catégorie :
Action sociale sans hébergement
Libellé Code NAF :
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour VIVRE POUR AIDER

Adresse postale :
9 B RUE PASTEUR
94130 NOGENT-SUR-MARNE
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise VIVRE POUR AIDER à NOGENT-SUR-MARNE

Activités associées au code NAF 8899B

Services d'orientation et de conseil n.c.a. en faveur des enfants

Services d'assistance sociale sans hébergement

Services de réadaptation professionnelle pour chômeurs

Autres services sociaux sans hébergement n.c.a.

Établissements VIVRE POUR AIDER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
82244421200036 VIVRE POUR AIDER Siège 9 RUE PASTEUR 94130 NOGENT-SUR-MARNE 88.99B (Action sociale sans hébergement n.c.a.) Etablissement non employeur 27/05/2025
82244421200028 VIVRE POUR AIDER Etablissement fermé le 27/05/2025 2 RUE LEON FRAPIE 93360 NEUILLY-PLAISANCE 88.99B (Action sociale sans hébergement n.c.a.) Etablissement non employeur 18/03/2022
82244421200010 VIVRE POUR AIDER Etablissement fermé le 18/03/2022 11 CHEMIN DU BOIS 93360 NEUILLY-PLAISANCE 88.99B (Action sociale sans hébergement n.c.a.) Etablissement non employeur 01/04/2016