Entreprise VIASTOA HOLDING à LYON

L'activité de VIASTOA HOLDING (SIREN 990071904), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a commencé en 2025, cette année. Le siège social est établi à LYON (le code postal est le 69007). Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur VIASTOA HOLDING

Nom :
VIASTOA HOLDING
SIREN :
990071904
SIRET :
99007190400017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR64990071904
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
31/07/2025
Date mise à jour :

Activité de VIASTOA HOLDING

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour VIASTOA HOLDING

Adresse postale :
14 RUE JACQUES MONOD
69007 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise VIASTOA HOLDING à LYON

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements VIASTOA HOLDING

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99007190400017 VIASTOA HOLDING Siège 14 RUE JACQUES MONOD 69007 LYON 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 31/07/2025