Entreprise URBA 510 à MONTPELLIER

URBA 510, SAS, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 913734158, a été fondée en 2022, il y a 3 ans. Le siège social est établi à MONTPELLIER (le code postal est le 34000). Elle a pour code NAF : 3511Z (Production d'électricité). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'étude, l'ingénierie, le développement, le financement, la construction et l'exploitation de sites de production d'électricité, en ce compris la production et la vente d'énergie.

Informations légales sur URBA 510

Nom :
URBA 510
SIREN :
913734158
SIRET :
91373415800011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR43913734158
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/05/2022
Date mise à jour :

Activité de URBA 510

Activité principale déclarée :
L'étude, l'ingénierie, le développement, le financement, la construction et l'exploitation de sites de production d'électricité, en ce compris la production et la vente d'énergie.
Code NAF :
3511Z
Catégorie :
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
Libellé Code NAF :
Production d'électricité
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.

Localisation et contacts pour URBA 510

Adresse postale :
75 ALLEE WILHELM ROENTGEN
34000 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise URBA 510 à MONTPELLIER

Dirigeants de la société URBA 510

Dirigeants mandataires de URBA 510

Depuis le Nom Rôle
19/05/2022 URBASOLAR Président

Activités associées au code NAF 3511Z

Électricité

Établissements URBA 510

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91373415800011 URBA 510 Siège 75 ALLEE WILHELM ROENTGEN 34000 MONTPELLIER 35.11Z (Production d'électricité) Etablissement non employeur 17/05/2022