Entreprise URBA 486 à MONTPELLIER

URBA 486, SAS, société par actions simplifiée, ayant pour SIREN le 910526284, a été créée en , il y a 3 ans. MONTPELLIER est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 3511Z (Production d'électricité). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'étude, l'ingénierie, le développement, le financement, la construction et l'exploitation de sites de production d'électricité, en ce compris la production et la vente d'énergie.

Informations légales sur URBA 486

Nom :
URBA 486
SIREN :
910526284
SIRET :
91052628400013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR82910526284
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/02/2022
Date mise à jour :

Activité de URBA 486

Activité principale déclarée :
L'étude, l'ingénierie, le développement, le financement, la construction et l'exploitation de sites de production d'électricité, en ce compris la production et la vente d'énergie.
Code NAF :
3511Z
Catégorie :
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
Libellé Code NAF :
Production d'électricité
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Le dernier bilan publié pour cette entité date du 19/01/2025.

Localisation et contacts pour URBA 486

Adresse postale :
75 ALLEE WILHELM ROENTGEN
CS 40935
34000 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise URBA 486 à MONTPELLIER

Dirigeants de la société URBA 486

Dirigeants mandataires de URBA 486

Depuis le Nom Rôle
18/02/2022 URBASOLAR Président

Activités associées au code NAF 3511Z

Électricité

Établissements URBA 486

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91052628400013 URBA 486 Siège 75 ALLEE WILHELM ROENTGEN 34000 MONTPELLIER 35.11Z (Production d'électricité) Etablissement non employeur 10/02/2022