Entreprise URBA 265 à MONTPELLIER
URBA 265 est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 849499678. Elle a été fondée il y a 6 ans en 2019. Le siège social est établi à MONTPELLIER (le code postal est le 34000). Elle a pour code NAF : 3511Z (Production d'électricité). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : La société a pour objet en France et à l'étranger le développement, le financement et l'exploitation de sites de production d'électricité e ce compris la production d'énergie.
Activité de URBA 265
Activité principale déclarée :
La société a pour objet en France et à l'étranger le développement, le financement et l'exploitation de sites de production d'électricité e ce compris la production d'énergie.
Code NAF :
Catégorie :
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
Libellé Code NAF :
Production d'électricité
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour URBA 265
Adresse postale :
75 ALLEE WILHELM ROENTGEN
CS 40935
34000 MONTPELLIER
CS 40935
34000 MONTPELLIER
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Dirigeants de la société URBA 265
Dirigeants mandataires de URBA 265
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 28/03/2019 | URBASOLAR | Président |
Commissaires au compte de URBA 265
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 28/03/2019 | KPMG S.A | Commissaire aux comptes titulaire |
Activités associées au code NAF 3511Z
Électricité
Établissements URBA 265
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84949967800027 | URBA 265 | Etablissement secondaire | LES CABANES 46200 LANZAC | 35.11Z (Production d'électricité) | Etablissement non employeur | 26/05/2020 |
| 84949967800019 | URBA 265 | Siège | 75 ALLEE WILHELM ROENTGEN 34000 MONTPELLIER | 35.11Z (Production d'électricité) | Etablissement non employeur | 01/03/2019 |