Entreprise UNISSONS-NOUS POUR LA SANTE LE CONFORT ET L'AUTONOMIE EN COTE D'IVOIRE ( USCA CI ) à TOULON

UNISSONS-NOUS POUR LA SANTE LE CONFORT ET L'AUTONOMIE EN COTE D'IVOIRE ( USCA CI ) est une Association déclarée . Elle a pour SIREN 922665641. Elle a été créée il y a 3 ans en 2022. TOULON est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 83200. Son code NAF assigné est le 8621Z (Activité des médecins généralistes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur UNISSONS-NOUS POUR LA SANTE LE CONFORT ET L'AUTONOMIE EN COTE D'IVOIRE ( USCA CI )

Nom :
UNISSONS-NOUS POUR LA SANTE LE CONFORT ET L'AUTONOMIE EN COTE D'IVOIRE ( USCA CI )
SIREN :
922665641
SIRET :
92266564100010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR85922665641
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/12/2022
Date mise à jour :

Activité de UNISSONS-NOUS POUR LA SANTE LE CONFORT ET L'AUTONOMIE EN COTE D'IVOIRE ( USCA CI )

Code NAF :
8621Z
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activité des médecins généralistes
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour UNISSONS-NOUS POUR LA SANTE LE CONFORT ET L'AUTONOMIE EN COTE D'IVOIRE ( USCA CI )

Adresse postale :
3 QUAI EMILE GRENIER
83200 TOULON
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise UNISSONS-NOUS POUR LA SANTE LE CONFORT ET L'AUTONOMIE EN COTE D'IVOIRE ( USCA CI ) à TOULON

Activités associées au code NAF 8621Z

Services des médecins généralistes

Établissements UNISSONS-NOUS POUR LA SANTE LE CONFORT ET L'AUTONOMIE EN COTE D'IVOIRE ( USCA CI )

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
92266564100010 UNISSONS-NOUS POUR LA SANTE LE CONFORT ET L'AUTONOMIE EN COTE D'IVOIRE ( USCA CI ) Siège 3 QUAI EMILE GRENIER 83200 TOULON 86.21Z (Activité des médecins généralistes) Etablissement non employeur 20/12/2022