Entreprise UN PIED AU LAMENTIN à LE LAMENTIN

UN PIED AU LAMENTIN (UN PIED AU LAMENTIN -PEDICURE PODOLOGUE), Société d'exercice libéral par action simplifiée , dont le SIREN est le 944913607, est en activité depuis 2025, cette année. LE LAMENTIN est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 97232. Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur UN PIED AU LAMENTIN

Nom :
UN PIED AU LAMENTIN (UN PIED AU LAMENTIN -PEDICURE PODOLOGUE)
SIREN :
944913607
SIRET :
94491360700015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR29944913607
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/05/2025
Date mise à jour :

Activité de UN PIED AU LAMENTIN

Code NAF :
8690E
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues
Nature juridique :
Société d'exercice libéral par action simplifiée

Localisation et contacts pour UN PIED AU LAMENTIN

Adresse postale :
24 RUE EMMA FORBAS
97232 LE LAMENTIN
Département :
Martinique (972)
Région :
Martinique
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise UN PIED AU LAMENTIN à LE LAMENTIN

Activités associées au code NAF 8690E

Services liés à la grossesse

Services de soins infirmiers

Services de physiothérapie

Services d'ambulances

Services de laboratoires médicaux

Services de banques de sang, de sperme et d'organes

Services d'imagerie diagnostique sans interprétation

Services de soins psychiatriques

Autres services de santé humaine n.c.a.

Établissements UN PIED AU LAMENTIN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94491360700015 UN PIED AU LAMENTIN -PEDICURE PODOLOGUE Siège 24 RUE EMMA FORBAS 97232 LE LAMENTIN 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) Etablissement non employeur 15/05/2025