Entreprise UBAYE à GORDES
UBAYE est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 879702306. Son année de création est 2019, il y a 6 ans. GORDES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 84220. Son code NAF attribué est le 6420Z (Activités des sociétés holding). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des sociétés holding.
Informations légales sur UBAYE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
05/12/2019
Date mise à jour :
Activité de UBAYE
Activité principale déclarée :
Activités des sociétés holding.
Code NAF :
Catégorie :
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Libellé Code NAF :
Activités des sociétés holding
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour UBAYE
Adresse postale :
774 CHEMIN DES BARRES
LES RAPIERES
84220 GORDES
LES RAPIERES
84220 GORDES
Département :
Vaucluse (84)
Région :
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Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dirigeants de la société UBAYE
Dirigeants mandataires de UBAYE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 11/12/2019 | Jean-Luc AYME | Gérant |
| 11/12/2019 | Jean-Marcel AYME | Associé indéfiniment responsable |
| 11/12/2019 | SEOLANE | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour UBAYE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 17/12/2019 | Annonce n°2886 du Bodacc A n°20190242 | Voir l'annonce |
| 07/05/2023 | Annonce n°5267 du Bodacc B n°20230089 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6420Z
Services des sociétés holding
Établissements UBAYE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 87970230600017 | UBAYE | Siège | 774 CHEMIN DES BARRES 84220 GORDES | 64.20Z (Activités des sociétés holding) | Etablissement non employeur | 05/12/2019 |