Entreprise TYMANORAL à ANDOUILLE-NEUVILLE
L'activité de TYMANORAL, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2024, il y a un an. Elle est inscrite sous le SIREN 928122480. Son siège social est domicilié à ANDOUILLE-NEUVILLE - 35250. Son code NAF attribué est le 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la cession et la gestion de parts sociales, actions, valeurs mobilières ou obligations, de toutes sociétés françaises ou étrangères, à objet industriel, commercial, professionnel ou civil ; La réalisation de prestations de services de toute nature au service de sociétés filiales ou non ; La détermination, l'orientation, la conduite de la politique générale, l'animation effective de toutes entités qu'elle contrôle au sens de l'article L 233-3 du Code de Commerce ; La participation à toute opération financière avec une entité qu'elle contrôle au sens de l'article L.511.7-3 du Code Monétaire et Financier, y compris l'octroi de garantie auprès d'organisme financier ; L'exercice d'un ou plusieurs mandats sociaux au sein d'une ou de plusieurs sociétés filiales ou non ; L'investissement dans tous produits bancaires et d'épargne et de placement et notamment des contrats de capitalisation ; L'acquisition, la gestion et l'administration directement ou indirectement de tout bien mobilier ou immobilier.
Activité de TYMANORAL
Localisation et contacts pour TYMANORAL
35250 ANDOUILLE-NEUVILLE
Annonces légales BODACC pour TYMANORAL
| Date | Annonce | |
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| 30/04/2024 | Annonce n°913 du Bodacc A n°20240085 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements TYMANORAL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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| 92812248000017 | TYMANORAL | Siège | 25 RUE CLAUDE MONET 35250 ANDOUILLE-NEUVILLE | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 19/04/2024 |
