Entreprise TIME TO CARE à SAINT-OUEN-SUR-SEINE

L'activité de TIME TO CARE, SAS, société par actions simplifiée a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 944547728. Son siège social est à SAINT-OUEN-SUR-SEINE (93400). Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur TIME TO CARE

Nom :
TIME TO CARE
SIREN :
944547728
SIRET :
94454772800013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR44944547728
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
14/05/2025
Date mise à jour :

Activité de TIME TO CARE

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour TIME TO CARE

Adresse postale :
14 RUE LA CLEF DES CHAMPS
93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise TIME TO CARE à SAINT-OUEN-SUR-SEINE

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements TIME TO CARE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94454772800013 TIME TO CARE Siège 14 RUE LA CLEF DES CHAMPS 93400 SAINT-OUEN-SUR-SEINE 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 14/05/2025