Entreprise THELMA ET LOUISE à RODEZ
THELMA ET LOUISE est une Autre société civile immatriculée sous le SIREN 914557418. Elle a été fondée il y a 3 ans en 2022. Elle est domiciliée à RODEZ, code postal 12000. Elle a pour code NAF : 6630Z (Gestion de fonds). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, la cession et la gestion d'un portefeuille de valeurs mobilières, cotées ou non cotées, ainsi que des parts sociales, parts d'intérêts, droits mobiliers ou immobiliers, produits financiers ou bancaires et de toutes parts ou actions de sociétés civiles, de sociétés à responsabilité limitée, de sociétés par actions simplifiées ou de sociétés anonymes non cotées en bourse, ainsi que toutes autres valeurs mobilières ; la gestion, la garde et la valorisation du patrimoine social, notamment par tout placement approprié, constitution de tout portefeuille, opérations de prêts sur fonds propres, investissements mobiliers ou immobiliers.
Informations légales sur THELMA ET LOUISE
Activité de THELMA ET LOUISE
Localisation et contacts pour THELMA ET LOUISE
12000 RODEZ
Dirigeants de la société THELMA ET LOUISE
Dirigeants mandataires de THELMA ET LOUISE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 15/06/2022 | Jean-Pierre BOUILLOUX | Gérant |
| 15/06/2022 | Cassandra BOUILLOUX | Associé indéfiniment responsable |
| 15/06/2022 | Irving BOUILLOUX | Associé indéfiniment responsable |
Annonces légales BODACC pour THELMA ET LOUISE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 15/07/2022 | Annonce n°183 du Bodacc A n°20220136 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 6630Z
Services de gestion de portefeuilles, à l'exclusion des fonds de pension
Services de gestion des fonds de pension
Établissements THELMA ET LOUISE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91455741800011 | THELMA ET LOUISE | Siège | 8 BD DU 122 EME RI 12000 RODEZ | 66.30Z (Gestion de fonds) | Etablissement non employeur | 09/06/2022 |
