Entreprise TERRASSEMENT DU VEXIN à MAGNY-EN-VEXIN
TERRASSEMENT DU VEXIN (920645561), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2022, il y a 3 ans. Elle est installée à MAGNY-EN-VEXIN, 95420. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4312A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Terrassement, assainissement, aménagement de terrains et voirie, travaux publics, petites maçonneries, location de matériels de travaux publics.
Informations légales sur TERRASSEMENT DU VEXIN
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
17/10/2022
Date mise à jour :
Activité de TERRASSEMENT DU VEXIN
Activité principale déclarée :
Terrassement, assainissement, aménagement de terrains et voirie, travaux publics, petites maçonneries, location de matériels de travaux publics.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Localisation et contacts pour TERRASSEMENT DU VEXIN
Adresse postale :
3 RUE COPERNIC
95420 MAGNY-EN-VEXIN
95420 MAGNY-EN-VEXIN
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France

Dirigeants de la société TERRASSEMENT DU VEXIN
Dirigeants mandataires de TERRASSEMENT DU VEXIN
Depuis le | Nom | Rôle |
---|---|---|
21/10/2022 | PATINVEST | Président |
Activités associées au code NAF 4312A
Travaux de préparation de sites
Travaux de terrassement
Établissements TERRASSEMENT DU VEXIN
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
92064556100019 | TERRASSEMENT DU VEXIN | Siège | 3 RUE COPERNIC 95420 MAGNY-EN-VEXIN | 43.12A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires) | Etablissement non employeur | 17/10/2022 |