Entreprise TECHSPIRE à HERBLAY-SUR-SEINE

TECHSPIRE, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 940452790, est en activité depuis 2025, cette année. Son siège social est à HERBLAY-SUR-SEINE (95220). Le code NAF dont elle dispose est le 6202A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : CONSEIL EN ORGANISATION ET SYSTEMES D'INFORMATIONS. LOBBYING, REVENTE HARDWARE ET SOFTWARE. DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE POUR LES PARTICULIERS ET LES PROFESSIONNELS.

Informations légales sur TECHSPIRE

Nom :
TECHSPIRE
SIREN :
940452790
SIRET :
94045279000014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR86940452790
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/01/2025
Date mise à jour :

Activité de TECHSPIRE

Activité principale déclarée :
CONSEIL EN ORGANISATION ET SYSTEMES D'INFORMATIONS. LOBBYING, REVENTE HARDWARE ET SOFTWARE. DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE POUR LES PARTICULIERS ET LES PROFESSIONNELS.
Code NAF :
6202A
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour TECHSPIRE

Adresse postale :
5 AVENUE JANINE
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise TECHSPIRE à HERBLAY-SUR-SEINE

Activités associées au code NAF 6202A

Services de conseil en configurations informatiques

Services de conseils en systèmes et logiciels informatiques

Services d'assistance technique informatique

Établissements TECHSPIRE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94045279000014 TECHSPIRE Siège 5 AVENUE JANINE 95220 HERBLAY-SUR-SEINE 62.02A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) Etablissement non employeur 01/01/2025