Entreprise STOP'HAR à MARSEILLE

STOP'HAR, Association déclarée , immatriculée sous le SIREN 990877300, a été fondée en 2024, il y a un an. Son siège est domicilié à MARSEILLE (code postal 13015). Elle a pour code NAF : 9499Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur STOP'HAR

Nom :
STOP'HAR
SIREN :
990877300
SIRET :
99087730000014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR79990877300
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/11/2024
Date mise à jour :

Activité de STOP'HAR

Code NAF :
9499Z
Catégorie :
Activités des organisations associatives
Libellé Code NAF :
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nature juridique :
Association déclarée

Localisation et contacts pour STOP'HAR

Adresse postale :
4 RUE CHARLES BAILLS
BELLA VISTA
13015 MARSEILLE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise STOP'HAR à MARSEILLE

Activités associées au code NAF 9499Z

Services fournis par des organisations de défense des droits de l'homme

Services fournis par des groupes de défense de l'environnement

Services de défense d'intérêts spéciaux

Autres services fournis par des associations de développement de l'esprit civique et de défense de groupes particuliers

Services fournis par des associations de jeunes

Services fournis par des associations culturelles et récréatives

Services fournis par d'autres organisations civiques et sociales

Services fournis par d'autres organisations associatives n.c.a.

Services d'octroi d'aides financières par des organisations associatives

Établissements STOP'HAR

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99087730000014 STOP'HAR Siège 4 RUE CHARLES BAILLS 13015 MARSEILLE 94.99Z (Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire) Etablissement non employeur 12/11/2024