Entreprise STEGANA à PETIT-BOURG

STEGANA est une SAS, société par actions simplifiée. Le SIREN qui lui a été attribué est le 989036876. Son année de création est 2025, cette année. PETIT-BOURG est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 97170. Son code NAF attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur STEGANA

Nom :
STEGANA
SIREN :
989036876
SIRET :
98903687600013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR47989036876
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/07/2025
Date mise à jour :

Activité de STEGANA

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour STEGANA

Adresse postale :
1 ALLEE DE FOND BARBOTTEAU
4 RESIDENCE OLIVIER
97170 PETIT-BOURG
Département :
Guadeloupe (971)
Région :
Guadeloupe
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise STEGANA à PETIT-BOURG

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements STEGANA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98903687600013 STEGANA Siège 1 ALLEE DE FOND BARBOTTEAU 97170 PETIT-BOURG 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 01/07/2025