Entreprise STAMPERIA DI U FIUMORBU à PRUNELLI-DI-FIUMORBO
STAMPERIA DI U FIUMORBU est une SAS, société par actions simplifiée immatriculée sous le SIREN 951347756. Elle a été fondée il y a 2 ans en 2023. PRUNELLI-DI-FIUMORBO est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 20243. Elle a pour code NAF : 1812Z (Autre imprimerie (labeur)). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : imprimerie, offset/numérique, sérigraphie, fabrication et pose de panneaux publicitaires, flocage de véhicules, décoration intérieure et extérieure, flocage et broderie sur textiles.
Informations légales sur STAMPERIA DI U FIUMORBU
Activité de STAMPERIA DI U FIUMORBU
Localisation et contacts pour STAMPERIA DI U FIUMORBU
20243 PRUNELLI-DI-FIUMORBO

Dirigeants de la société STAMPERIA DI U FIUMORBU
Dirigeants mandataires de STAMPERIA DI U FIUMORBU
Depuis le | Nom | Rôle |
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12/04/2023 | Léandre TOMINARO | Président |
Activités associées au code NAF 1812Z
Impression de timbres-poste, timbres fiscaux, titres de valeurs, cartes intelligentes, chéquiers et autres papiers fiduciaires
Impression de catalogues, brochures, affiches et autres imprimés publicitaires
Impression de revues et périodiques paraissant moins de quatre fois par semaine
Impression de livres, de cartes géographiques, marines ou autres, d'images, de plans et photographies, de cartes postales
Impression d'étiquettes
Impression directe sur des matières autres que le papier
Autres travaux d'impression n.c.a.
Établissements STAMPERIA DI U FIUMORBU
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
95134775600029 | STAMPERIA DI U FIUMORBU | Etablissement secondaire | MIGLIACCIARU 20243 PRUNELLI-DI-FIUMORBO | 18.12Z (Autre imprimerie (labeur)) | Unités non employeuses | 05/10/2023 |
95134775600011 | STAMPERIA DI U FIUMORBU | Siège | MIGLIACCIARU 20243 PRUNELLI-DI-FIUMORBO | 70.10Z (Activités des sièges sociaux) | Etablissement non employeur | 06/04/2023 |