Entreprise SPORTS EXPERIENCES à VILLE-LA-GRAND
L'année de création de SPORTS EXPERIENCES, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2004, il y a 21 ans. Elle a pour SIREN : 478383672. Son siège social est domicilié à VILLE-LA-GRAND - 74100. Le code NAF dont elle dispose est le 4764Z (Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Informations légales sur SPORTS EXPERIENCES
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
Observation :
Procédure collective en cours
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/09/2004
Date mise à jour :
Activité de SPORTS EXPERIENCES
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour SPORTS EXPERIENCES
Adresse postale :
16 RUE DE MONTREAL
74100 VILLE-LA-GRAND
74100 VILLE-LA-GRAND
Département :
Haute-Savoie (74)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Annonces légales BODACC pour SPORTS EXPERIENCES
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 23/12/2010 | Annonce n°1100 du Bodacc B n°20100248 | Voir l'annonce |
| 28/02/2009 | Annonce n°1489 du Bodacc Procédures Collectives n°20090041 | Voir l'annonce |
| 24/06/2010 | Annonce n°1900 du Bodacc Procédures Collectives n°20100121 | Voir l'annonce |
| 09/12/2010 | Annonce n°1864 du Bodacc Procédures Collectives n°20100238 | Voir l'annonce |
Établissements SPORTS EXPERIENCES
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 47838367200019 | SPORTS EXPERIENCES | Etablissement fermé le 06/02/2009 | 16 RUE DE MONTREAL 74100 VILLE-LA-GRAND | 47.64Z (Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 02/09/2004 |
