Entreprise SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE TRINITY à SAINTE-MARIE-LA-MER

SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE TRINITY (487591422), Société civile immobilière a vu le jour en 2005, il y a 20 ans. Le siège social est établi à SAINTE-MARIE-LA-MER (le code postal est le 66470). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de terrains et d'autres biens immobiliers.

Informations légales sur SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE TRINITY

Nom :
SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE TRINITY
SIREN :
487591422
SIRET :
48759142200018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR19487591422
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/12/2005
Date mise à jour :

Activité de SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE TRINITY

Activité principale déclarée :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE TRINITY

Adresse postale :
Adresse masquée
LES ONDINES
66470 SAINTE-MARIE-LA-MER
Département :
Pyrénées-Orientales (66)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE TRINITY à SAINTE-MARIE-LA-MER

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE TRINITY

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
48759142200018 SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE TRINITY Siège Adresse masquée 66470 SAINTE-MARIE-LA-MER 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 15/12/2005